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2014年北京公务员面试真题及答案解析（6月7日下午）
1.根据你的专业和经历说说你和这个职业的匹配度?
【题目类型】自我认知与职位匹配
【考查能力】自我认知与职位匹配能力
【参考解析】
我的专业是中文，大学四年的中文系学习经历使我具备了较强的文字处理能力，主要包括撰写、校对文章等的能力。在大一的时候参加学校的"创新杯"作文竞赛获得了一等奖，并且在我们系了担当团委书记，主要负责我们系相关通知以及系网站上相关文章的撰写工作，大学四年我积极参加学校的社团活动，在社团活动中，我主要负责的也是文书工作，当然在这些活动中，我也培养和锻炼了一定的组织协调能力。除了以上这些，我还严格要求自己，先后通过了英语六级考试、计算机国家水平考试，知识结构较为合理，我业余时间还学习了法律知识，并在大三的时候将法律作为选修专业，通过我的刻苦努力，成功的拿到了法律第二学位。
作为一名公务员，我认为我的努力与刻苦精神可以很好的帮助我完成将来的工作，同时我报考的也是文字类岗位，可以很好的将自己以前所学发挥出来，更好的为人民群众服务。当然，作为一名公务员，如果要切实的为老百姓解决问题，光有专业知识还不够，我认为还需要灵活的头脑和较高的情商。为了提高自己的灵活应变能力和情商，我先后在三家企业进行实践活动，其中有私营企业、银行还有法院等。在这些实践活动中，我不光锻炼了自己的专业水平，还学到了一些为人处世的方法，尤其是一些沟通能力和技巧。我记得在一个企业实践的过程中，我被分配到了一个项目组，正好我进入项目组的时候，组里被安排了一个很重要的项目。该项目任务重、时间紧，这就要求我们每个同事都打起十二分的精神来合作完成。当时，为了赶进度，我们组里每个同事2天2晚没有合眼，困了累了也是稍微打个盹，互相鼓励一下，然后继续开展工作。由于大家都特别认真，为了工作特别拼命，最终我们提前半天完成了工作，深受单位领导的夸奖和同事的好评。在这次经历中，我认识到，我们每个人的智商都差不多，关键是对待工作的态度和方法，以及团队协作能力，只要大家劲往一处使，没有办不成的事情。
公务员队伍选拔的都是知识丰富、理论水平高、工作能力强的优秀人才，这些优秀人才组成的队伍是一个素质高、凝聚力强、战斗力强的队伍，我期待自己成为这样的团队当中的一员，与其他优秀人才一起共事。在将来的工作中，我肯定会遇到这样那样的困难，但是我坚信只要我有战胜困难的勇气，只要我团结周围的同事一定可以战胜短暂的困难。
2.韩国岁月号沉船，听船长话的孩子很多都溺亡了，很多没有听从船长指挥的却成功脱险，有人对韩国的服从文化产生了质疑，对此你怎么看?
【题目类型】综合分析
【考查能力】综合分析能力
【参考解析】
载有400余人的韩国"岁月号"客轮在从仁川驶往济州岛的途中发生浸水事故并最终沉没，导致死亡和失踪人数数百。该事件引起了广泛的社会讨论，尤其是大家关注其中一个细节：听船长话的孩子很多都溺亡了，而很多没听船长只会的孩子却成功脱险。这个细节告诉我们应该在反思传统教育的同时更要深层次反思逃跑的船长以及船员。
从教育常识上说，在灾难发生时，引导孩子听老师话、听从指挥和听从大人的指导既是教育应急处理的应有之义，也是学生正确的选择。试想，如果灾难发生孩子们仓惶逃跑乱作一团，各自为战不听指挥，结果将多么不堪设想。这件事我们需要理顺的是，表面上看孩子们遇害是听话和不听话的问题，从实质上说是船员职业精神败坏引发的恶劣后果的问题。如果大人们有职业精神并训练有素，应该使所有听话的孩子得以施救，如果一味的去讨论孩子该不该听话，不仅不利于教育的进行，而且扭曲了教育的本来面目。
我们深感悲痛的同时更要反思我们的教育，培养孩子的自主能力，不要被权威被上级或者被长辈所误导。如何培养孩子，如何提高他们的应急能力，处理问题能力才是最重要的。简单的服从上级，服从命令，服从权威式的教育应该被我们所摒弃。在以后的教育中，我们应当减弱对孩子们灌输性的教育，而是指导他们形成自己的判断力。其次，鉴于未成年人自我保护能力比较低，学校应该增设安全教育课程，不能只单纯的应试教育，而是真正做到对学生进行素质教育。
同时，船长与船员的失职是毋庸置疑的。在灾难发生的同时，不能审时度势组织救援，利用自己职业的公信力错误的引导学生停留在船舱等待救援，相反自己却早早登上救生艇，最终使得学生们滞留船舱，无法逃脱。船长等的不作为无异于谋杀。相关方面应该加强对船只、船长以及船员的管理与培训，不只是技能方面的培训，更少不了精神道德层面的教育。
当然，此次悲剧的发生，韩国政府的救援不力也是原因之一，政府应该进行反思，在公民受到人身灾害的时候如何第一时间出现进行救援，挽救更多的生命。为了重拾政府的公信力，进一步加强客运船舶的安全管理，保障船员和旅客的生命安全。全国各客船公司应督促落实船舶应急演练，严格开展各种弃船、消防、救生演习。
韩国岁月号沉了，更多的应该引起社会各界尤其是政府、教育界等的反思并付出改进的行动，否则船沉了，群众的心也得沉!
3.你们社区要组织评选10个公益模范，你是社区的负责人，你怎么组织?
【题型分类】组织管理-宏观组织类
【考查能力】活动的组织策划和执行能力
【参考解析】
公益模范在一定程度上代表了一个社区的道德水准，起到道德标杆的作用，评选出公益模范并宣传和弘扬他们的优秀事迹，可以带动、影响周围的群众自觉遵守职业道德，有利于社会公德、家庭美德等，促进整个社区社会风气和谐向善。作为社区负责人，做好这次评选活动时我义不容辞的责任。
首先，我为这次活动选定主题为"模范在身边，美丽在心间"公益模范评选活动。以社会主义核心价值观为指导，从爱岗敬业、诚实守信、睦邻友善等几个方面设定评选目标和评选标准。然后确定评选方式为群众推荐候选人、集中投票的方式。
其次，成立评选委员会，确定相关工作人员，并将工作地定在社区居委会，设立联系电话，以便于群众随时联系和反应情况。
第三，用社区广播，张贴通知的形式将本次评选活动的时间，评选标准和方式通知到社区居民，规定第一阶段为群众推荐候选人时间，为期一个月，大家可以把自己认为符合评选标准的人推荐给组织方，推荐时准备好相关事迹的文字材料说明以及被推荐人的照片联系方式，家庭住址等信息，以备评选委核实使用。第二阶段为期一周，公示所有候选人一方面让居民具体了解候选人情况;另一方面，接受群众的监督和意见反馈。第三阶段选在一个周末下午，把所有经过核实并确认下来的候选人的照片及事迹材料做成展板在社区中心花园排列出来，供社区居民评判并投票。为了保证社区居民参加投票的积极性，可以在现场准备香皂、毛巾等生活用品作为参与奖励，为了保证投票的公正性，安排专人认真发放给每位到场居民选票，并在现场安排足够的监督人员，防止重复投票等作弊行为。
最后，在投票时间截止后，当场打开所有候选人的票箱，现场统计并公布得票数，确定当选人员。之后为当选的模范做深入采访制作详细的宣传文件并制作视频宣传材料。在社区内广为宣传，同时和电视台等媒体联系，请求给予报道宣传。
4.你是一个新员工，你是培训小组的组长，有参加培训的人员在培训期间打扑克，领导对此不满，对此你怎么办?
【题目类型】人际沟通
【考查能力】人际沟通协调能力+技巧
【参考解析】
作为一名新员工，对待单位的情况与人事关系还不是特别熟悉，同时我兼任培训组的组长，如果出现在培训组打扑克的情况，我一定全面了解情况之后再做决定处理问题，不能贸然行事，如果在事情没弄清楚之前就采取办法处理很容易造成误会，使自己和同事陷入尴尬的境地。
首先，我会调查清楚情况，如果参加培训的同事是在培训休息的时间，比如中午、晚上等休息时间打扑克，不涉及到培训纪律和作风问题，那我会友好的和打扑克的同事沟通好，希望他们在课余时间好好休息，合理安排自己的培训时间和娱乐时间，休息不好容易影响培训效果。相信通过我善意的提醒，同事一定会意识到自己的问题，积极改正过来，全身心的参与到培训当中来。
如果同事是在培训的时候不认真培训，抱着无所谓的态度打扑克，这个时候作为培训组的组长，我有责任和义务且有必要对他们进行提醒，同时会告诉他们此次培训的重要性，会涉及到以后工作的开展，如果此次培训不认真，直接会影响以后的工作，而且会告知他们此次培训会有考核阶段，如果考核不通过，单位会记录在档，也会影响领导和其他同事对他们的看法。相信通过我的劝说，同事会杜绝在培训期间打扑克，也会理解我的心意，最后通过努力顺利完成培训。
在处理了和同事的关系之后，我也会和领导沟通，主动承认错误，并且把这次培训的成果和问题和领导交流，对于领导的意见及时在培训中改善。
当然，由于我是新同事，对单位了解的还不够深入，尤其是对每个同事的性格特点不是特别熟悉，这个时候开展任何工作我一定要注意说话的方式和方法，尤其要注意语气语调，即要开展好工作，又要和同事处理好关系。我相信，只要我抱着谦虚、友好的态度和同事相处，一定可以团结好同事，营造一个良好的团结合作的工作环境。（来源：华图网校北京分校-朱满）
【题目类型】自我认知与职位匹配
【考查能力】自我认知与职位匹配能力
【参考解析】
我的专业是中文，大学四年的中文系学习经历使我具备了较强的文字处理能力，主要包括撰写、校对文章等的能力。在大一的时候参加学校的"创新杯"作文竞赛获得了一等奖，并且在我们系了担当团委书记，主要负责我们系相关通知以及系网站上相关文章的撰写工作，大学四年我积极参加学校的社团活动，在社团活动中，我主要负责的也是文书工作，当然在这些活动中，我也培养和锻炼了一定的组织协调能力。除了以上这些，我还严格要求自己，先后通过了英语六级考试、计算机国家水平考试，知识结构较为合理，我业余时间还学习了法律知识，并在大三的时候将法律作为选修专业，通过我的刻苦努力，成功的拿到了法律第二学位。
作为一名公务员，我认为我的努力与刻苦精神可以很好的帮助我完成将来的工作，同时我报考的也是文字类岗位，可以很好的将自己以前所学发挥出来，更好的为人民群众服务。当然，作为一名公务员，如果要切实的为老百姓解决问题，光有专业知识还不够，我认为还需要灵活的头脑和较高的情商。为了提高自己的灵活应变能力和情商，我先后在三家企业进行实践活动，其中有私营企业、银行还有法院等。在这些实践活动中，我不光锻炼了自己的专业水平，还学到了一些为人处世的方法，尤其是一些沟通能力和技巧。我记得在一个企业实践的过程中，我被分配到了一个项目组，正好我进入项目组的时候，组里被安排了一个很重要的项目。该项目任务重、时间紧，这就要求我们每个同事都打起十二分的精神来合作完成。当时，为了赶进度，我们组里每个同事2天2晚没有合眼，困了累了也是稍微打个盹，互相鼓励一下，然后继续开展工作。由于大家都特别认真，为了工作特别拼命，最终我们提前半天完成了工作，深受单位领导的夸奖和同事的好评。在这次经历中，我认识到，我们每个人的智商都差不多，关键是对待工作的态度和方法，以及团队协作能力，只要大家劲往一处使，没有办不成的事情。
公务员队伍选拔的都是知识丰富、理论水平高、工作能力强的优秀人才，这些优秀人才组成的队伍是一个素质高、凝聚力强、战斗力强的队伍，我期待自己成为这样的团队当中的一员，与其他优秀人才一起共事。在将来的工作中，我肯定会遇到这样那样的困难，但是我坚信只要我有战胜困难的勇气，只要我团结周围的同事一定可以战胜短暂的困难。
2.韩国岁月号沉船，听船长话的孩子很多都溺亡了，很多没有听从船长指挥的却成功脱险，有人对韩国的服从文化产生了质疑，对此你怎么看?
【题目类型】综合分析
【考查能力】综合分析能力
【参考解析】
载有400余人的韩国"岁月号"客轮在从仁川驶往济州岛的途中发生浸水事故并最终沉没，导致死亡和失踪人数数百。该事件引起了广泛的社会讨论，尤其是大家关注其中一个细节：听船长话的孩子很多都溺亡了，而很多没听船长只会的孩子却成功脱险。这个细节告诉我们应该在反思传统教育的同时更要深层次反思逃跑的船长以及船员。
从教育常识上说，在灾难发生时，引导孩子听老师话、听从指挥和听从大人的指导既是教育应急处理的应有之义，也是学生正确的选择。试想，如果灾难发生孩子们仓惶逃跑乱作一团，各自为战不听指挥，结果将多么不堪设想。这件事我们需要理顺的是，表面上看孩子们遇害是听话和不听话的问题，从实质上说是船员职业精神败坏引发的恶劣后果的问题。如果大人们有职业精神并训练有素，应该使所有听话的孩子得以施救，如果一味的去讨论孩子该不该听话，不仅不利于教育的进行，而且扭曲了教育的本来面目。
我们深感悲痛的同时更要反思我们的教育，培养孩子的自主能力，不要被权威被上级或者被长辈所误导。如何培养孩子，如何提高他们的应急能力，处理问题能力才是最重要的。简单的服从上级，服从命令，服从权威式的教育应该被我们所摒弃。在以后的教育中，我们应当减弱对孩子们灌输性的教育，而是指导他们形成自己的判断力。其次，鉴于未成年人自我保护能力比较低，学校应该增设安全教育课程，不能只单纯的应试教育，而是真正做到对学生进行素质教育。
同时，船长与船员的失职是毋庸置疑的。在灾难发生的同时，不能审时度势组织救援，利用自己职业的公信力错误的引导学生停留在船舱等待救援，相反自己却早早登上救生艇，最终使得学生们滞留船舱，无法逃脱。船长等的不作为无异于谋杀。相关方面应该加强对船只、船长以及船员的管理与培训，不只是技能方面的培训，更少不了精神道德层面的教育。
当然，此次悲剧的发生，韩国政府的救援不力也是原因之一，政府应该进行反思，在公民受到人身灾害的时候如何第一时间出现进行救援，挽救更多的生命。为了重拾政府的公信力，进一步加强客运船舶的安全管理，保障船员和旅客的生命安全。全国各客船公司应督促落实船舶应急演练，严格开展各种弃船、消防、救生演习。
韩国岁月号沉了，更多的应该引起社会各界尤其是政府、教育界等的反思并付出改进的行动，否则船沉了，群众的心也得沉!
3.你们社区要组织评选10个公益模范，你是社区的负责人，你怎么组织?
【题型分类】组织管理-宏观组织类
【考查能力】活动的组织策划和执行能力
【参考解析】
公益模范在一定程度上代表了一个社区的道德水准，起到道德标杆的作用，评选出公益模范并宣传和弘扬他们的优秀事迹，可以带动、影响周围的群众自觉遵守职业道德，有利于社会公德、家庭美德等，促进整个社区社会风气和谐向善。作为社区负责人，做好这次评选活动时我义不容辞的责任。
首先，我为这次活动选定主题为"模范在身边，美丽在心间"公益模范评选活动。以社会主义核心价值观为指导，从爱岗敬业、诚实守信、睦邻友善等几个方面设定评选目标和评选标准。然后确定评选方式为群众推荐候选人、集中投票的方式。
其次，成立评选委员会，确定相关工作人员，并将工作地定在社区居委会，设立联系电话，以便于群众随时联系和反应情况。
第三，用社区广播，张贴通知的形式将本次评选活动的时间，评选标准和方式通知到社区居民，规定第一阶段为群众推荐候选人时间，为期一个月，大家可以把自己认为符合评选标准的人推荐给组织方，推荐时准备好相关事迹的文字材料说明以及被推荐人的照片联系方式，家庭住址等信息，以备评选委核实使用。第二阶段为期一周，公示所有候选人一方面让居民具体了解候选人情况;另一方面，接受群众的监督和意见反馈。第三阶段选在一个周末下午，把所有经过核实并确认下来的候选人的照片及事迹材料做成展板在社区中心花园排列出来，供社区居民评判并投票。为了保证社区居民参加投票的积极性，可以在现场准备香皂、毛巾等生活用品作为参与奖励，为了保证投票的公正性，安排专人认真发放给每位到场居民选票，并在现场安排足够的监督人员，防止重复投票等作弊行为。
最后，在投票时间截止后，当场打开所有候选人的票箱，现场统计并公布得票数，确定当选人员。之后为当选的模范做深入采访制作详细的宣传文件并制作视频宣传材料。在社区内广为宣传，同时和电视台等媒体联系，请求给予报道宣传。
4.你是一个新员工，你是培训小组的组长，有参加培训的人员在培训期间打扑克，领导对此不满，对此你怎么办?
【题目类型】人际沟通
【考查能力】人际沟通协调能力+技巧
【参考解析】
作为一名新员工，对待单位的情况与人事关系还不是特别熟悉，同时我兼任培训组的组长，如果出现在培训组打扑克的情况，我一定全面了解情况之后再做决定处理问题，不能贸然行事，如果在事情没弄清楚之前就采取办法处理很容易造成误会，使自己和同事陷入尴尬的境地。
首先，我会调查清楚情况，如果参加培训的同事是在培训休息的时间，比如中午、晚上等休息时间打扑克，不涉及到培训纪律和作风问题，那我会友好的和打扑克的同事沟通好，希望他们在课余时间好好休息，合理安排自己的培训时间和娱乐时间，休息不好容易影响培训效果。相信通过我善意的提醒，同事一定会意识到自己的问题，积极改正过来，全身心的参与到培训当中来。
如果同事是在培训的时候不认真培训，抱着无所谓的态度打扑克，这个时候作为培训组的组长，我有责任和义务且有必要对他们进行提醒，同时会告诉他们此次培训的重要性，会涉及到以后工作的开展，如果此次培训不认真，直接会影响以后的工作，而且会告知他们此次培训会有考核阶段，如果考核不通过，单位会记录在档，也会影响领导和其他同事对他们的看法。相信通过我的劝说，同事会杜绝在培训期间打扑克，也会理解我的心意，最后通过努力顺利完成培训。
在处理了和同事的关系之后，我也会和领导沟通，主动承认错误，并且把这次培训的成果和问题和领导交流，对于领导的意见及时在培训中改善。
当然，由于我是新同事，对单位了解的还不够深入，尤其是对每个同事的性格特点不是特别熟悉，这个时候开展任何工作我一定要注意说话的方式和方法，尤其要注意语气语调，即要开展好工作，又要和同事处理好关系。我相信，只要我抱着谦虚、友好的态度和同事相处，一定可以团结好同事，营造一个良好的团结合作的工作环境。（来源：华图网校北京分校-朱满）
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