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2013年7月29日下午北京公务员面试真题及答题解析
1．创新在工作中很重要 ，请结合你的工作岗位谈谈怎样进行创新。
【题型】自我认知。
【考察能力】自我认知能力和综合分析能力。一、创新重要性的阐述。对创新的正确理解，包括什么是创新和创新的重要性。二、展现自己的创新能力。能够结合岗位真挚的谈自己如何创新。三、辩证看待问题，考虑到创新与规则、制度的关系。权属意识、对于制度的遵守、对工作的适应性。
【答题要点】
1.创新：（1）方法创新。就是运用智慧创造出解决问题的新方法，更高效，更有成果。（2）内容创新。完善现有方案，使之更全面进步。
2.重要性：更高效、更变通、更有利于工作和服务对象。
3.结合自己真实具体的事例来谈会更有说服力。相信自己一定会有的，一些好的想法，甚至付诸实践的东西。
【题型】综合分析之现象类。
【考察能力】综合分析能力。考察考生能否分析到现象产生的危害、原因和解决的办法。
【答题要点】
1. 破题表态：这属于高科技人才流失现象，会影响我国竞争力、影响我国经济发展和科技发展，需要深入思考并积极解决。
2. 背景：在知识经济占主导的21世纪，无论是企业还是国家，人才是决定盛衰的关键。在全球范围内争夺优秀人才，已经变成了各个国家之间一场没有硝烟的战争。
3. 危害：我国虽然是人力资源大国，但是大量的高科技人口流失，虽是促进了高科技的交流，但是对于我们的经济和社会的发展造成了很大的影响，使得经济发展成为空中楼阁。
4. 原因：（1）海外国家主动出击，“抢夺”高科技人才。多项措施吸引移民、良好的科研氛围、较好的生活保障。（2）国内的高科技人才待遇不够好。影响了科研的劲头和水平。（3）国内的学术水平不够纯粹，科研机制不够全面，有时和行政挂钩，成为晋职、升迁的手段，从而不能保证科研质量，更影响了高科技人才的热情和动力。
【题型】组织管理之开放活动。
【考察能力】计划组织协调能力。一、更优活动选择、并明晰活动过程，保证活动的顺利开展；二、明确活动目的、紧密围绕目的展开。
【答题要点】
1、 活动主题：“我运动、我健康”。
2、 活动目的：通过活动设计，实现街道居民广泛参与到运动之中，增强身体素质，生命更健康活力。
3、 活动形式：趣味运动会。具体比赛包括：团体踢毽子、花样篮球赛、游泳接力、三人四腿、竞走。
4、 活动地点：体育场馆、广场、街道活动中心。
5、 注意事项：安全、秩序、健康、娱乐。
【题型】人际关系。
【考察能力】人际关系的意识与技巧。是否具有深入反思的意识，在不被信赖时是否具有踏实工作的意识与心态。
【答题要点】
1.自己工作出现错误，必须摆正心态、接受批评、承担后果。
2.深入思考分析。自己的认错态度是否真诚、对错误的思考是否深入到位。进行重新的审视、深入的分析。思考仍不解时，可向其他有经验的同事请教。进而针对性的改进自己的不足，保证下次不会再出错。
3.对于领导的不信任、同事的疏远，一方面是因为本次工作的差错、及认错中出现的问题。对于这一点，我更多的应该是通过努力去克服自己不足，把自己的工作能力提升上来。路遥知马力、日久见人心。用我的实际行动取得领导的信赖和同事的认可。另一方面，今后的工作中，我也应该多帮助他人、多向他人请教，让大家看到我工作态度的端正、认真，看到我谦虚好学的品质，看到我乐于助人不怕苦累的精神。
今年的京考在形式上依然延续往年的传统，结构化面试，20分钟4道题，听题答题，给纸笔。分上午和下午半场进行，上下半场题目不同，但题型基本一致。不同之处在于，往年题型基本以综合分析、组织管理、人际关系、情境应变为着重考察方向，今年加入了自我认知题，而且将自我认知放在首位。可见，京考面试开始强调专业人的素质，通过人岗匹配原则选出最适合的人。有时候，适合比能力更重要。这种设计是非常合理的。通过一种氛围的轻松，使考生进入状态。对考官而言，重要的是看你是什么人，而不是怎么答题。
对考生而言，就需要在第一道题目的作答过程当中，真挚的展现出自己与岗位的高度匹配性。两个原则：一，岗位需要的品质和能力我都有。二，通过自己最真实的事例，真切的论证自己前面的阐述。也就是说要个性突出真情实感。做到这样基本上就可以让自己在第一个环节大大胜出，给考官留下一个极好的印象。把握住这个答题原则，自我认知题就会变的很简单，同时又极易成为辅助我们成功的利器。
29号上午考的自我认知题都是自我认知题目当中最基本的一种，包括两个母题“自我介绍”和“入职规划”。29号下午的自我认知题主要是与综合分析题中的哲理观点题相结合的一种考法，具有灵活性。所以说，？今后的自我认知题考“求职动机”的可能性会更大一些。这就需要我们加深对岗位的了解，并且梳理自己身上与求职动机相匹配的真挚的故事。另一方面，自我认知题与其他题型想结合的考法也会是一种趋势，希望考生灵活应对。
对于其他题型，考生按照以往的准备作答即可。祝大家考试成功！
【题型】自我认知。
【考察能力】自我认知能力和综合分析能力。一、创新重要性的阐述。对创新的正确理解，包括什么是创新和创新的重要性。二、展现自己的创新能力。能够结合岗位真挚的谈自己如何创新。三、辩证看待问题，考虑到创新与规则、制度的关系。权属意识、对于制度的遵守、对工作的适应性。
【答题要点】
1.创新：（1）方法创新。就是运用智慧创造出解决问题的新方法，更高效，更有成果。（2）内容创新。完善现有方案，使之更全面进步。
2.重要性：更高效、更变通、更有利于工作和服务对象。
3.结合自己真实具体的事例来谈会更有说服力。相信自己一定会有的，一些好的想法，甚至付诸实践的东西。
4.创新要在不违背制度，不违背原则，不违背领导指示的前提下进行。
【题型】综合分析之现象类。
【考察能力】综合分析能力。考察考生能否分析到现象产生的危害、原因和解决的办法。
【答题要点】
1. 破题表态：这属于高科技人才流失现象，会影响我国竞争力、影响我国经济发展和科技发展，需要深入思考并积极解决。
2. 背景：在知识经济占主导的21世纪，无论是企业还是国家，人才是决定盛衰的关键。在全球范围内争夺优秀人才，已经变成了各个国家之间一场没有硝烟的战争。
3. 危害：我国虽然是人力资源大国，但是大量的高科技人口流失，虽是促进了高科技的交流，但是对于我们的经济和社会的发展造成了很大的影响，使得经济发展成为空中楼阁。
4. 原因：（1）海外国家主动出击，“抢夺”高科技人才。多项措施吸引移民、良好的科研氛围、较好的生活保障。（2）国内的高科技人才待遇不够好。影响了科研的劲头和水平。（3）国内的学术水平不够纯粹，科研机制不够全面，有时和行政挂钩，成为晋职、升迁的手段，从而不能保证科研质量，更影响了高科技人才的热情和动力。
5. 对策：从政策、经费、人文关怀方面做出诸多努力，吸引住海外高科技人才。充分借鉴发达国家的科研体制和优秀经验，地方政府或高校应为海外人才营造良好的科研氛围，提供生活保障，解决后顾之忧。
【题型】组织管理之开放活动。
【考察能力】计划组织协调能力。一、更优活动选择、并明晰活动过程，保证活动的顺利开展；二、明确活动目的、紧密围绕目的展开。
【答题要点】
1、 活动主题：“我运动、我健康”。
2、 活动目的：通过活动设计，实现街道居民广泛参与到运动之中，增强身体素质，生命更健康活力。
3、 活动形式：趣味运动会。具体比赛包括：团体踢毽子、花样篮球赛、游泳接力、三人四腿、竞走。
4、 活动地点：体育场馆、广场、街道活动中心。
5、 注意事项：安全、秩序、健康、娱乐。
6、 活动程序：宣传动员、征集意见、健康宣讲、控制秩序、优秀评选、有奖互动、整理宣传。
【题型】人际关系。
【考察能力】人际关系的意识与技巧。是否具有深入反思的意识，在不被信赖时是否具有踏实工作的意识与心态。
【答题要点】
1.自己工作出现错误，必须摆正心态、接受批评、承担后果。
2.深入思考分析。自己的认错态度是否真诚、对错误的思考是否深入到位。进行重新的审视、深入的分析。思考仍不解时，可向其他有经验的同事请教。进而针对性的改进自己的不足，保证下次不会再出错。
3.对于领导的不信任、同事的疏远，一方面是因为本次工作的差错、及认错中出现的问题。对于这一点，我更多的应该是通过努力去克服自己不足，把自己的工作能力提升上来。路遥知马力、日久见人心。用我的实际行动取得领导的信赖和同事的认可。另一方面，今后的工作中，我也应该多帮助他人、多向他人请教，让大家看到我工作态度的端正、认真，看到我谦虚好学的品质，看到我乐于助人不怕苦累的精神。
相信通过我的努力，一定可以走出困境。
今年的京考在形式上依然延续往年的传统，结构化面试，20分钟4道题，听题答题，给纸笔。分上午和下午半场进行，上下半场题目不同，但题型基本一致。不同之处在于，往年题型基本以综合分析、组织管理、人际关系、情境应变为着重考察方向，今年加入了自我认知题，而且将自我认知放在首位。可见，京考面试开始强调专业人的素质，通过人岗匹配原则选出最适合的人。有时候，适合比能力更重要。这种设计是非常合理的。通过一种氛围的轻松，使考生进入状态。对考官而言，重要的是看你是什么人，而不是怎么答题。
对考生而言，就需要在第一道题目的作答过程当中，真挚的展现出自己与岗位的高度匹配性。两个原则：一，岗位需要的品质和能力我都有。二，通过自己最真实的事例，真切的论证自己前面的阐述。也就是说要个性突出真情实感。做到这样基本上就可以让自己在第一个环节大大胜出，给考官留下一个极好的印象。把握住这个答题原则，自我认知题就会变的很简单，同时又极易成为辅助我们成功的利器。
29号上午考的自我认知题都是自我认知题目当中最基本的一种，包括两个母题“自我介绍”和“入职规划”。29号下午的自我认知题主要是与综合分析题中的哲理观点题相结合的一种考法，具有灵活性。所以说，？今后的自我认知题考“求职动机”的可能性会更大一些。这就需要我们加深对岗位的了解，并且梳理自己身上与求职动机相匹配的真挚的故事。另一方面，自我认知题与其他题型想结合的考法也会是一种趋势，希望考生灵活应对。
对于其他题型，考生按照以往的准备作答即可。祝大家考试成功！
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