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2013年北京市公务员面试真题及解析（4月15日上午）
第一题：某电视台播放艺术展，报道大卫雕像时将雕像的敏感部位用马赛克遮挡了，引起大众的热议和争议，重播时电视台又将马赛克去掉了，请问你对此事的看法。
【题型】综合分析题
【考察能力】综合分析能力
【答题要点】
1、破题表态：回答此类颇有争议的新闻热点问题时，要主要把握住自己的立场，并能够结合具体的问题进行回答，要求作答逻辑清晰。
2、分析原因：第一、公众文化素质不高，对于艺术作品的鉴别力有限。第二，有关部门对于新闻媒体的播放形式及具体内容没有一个相对统一的、合理的标准。第三，青少年正处于心理发展的关键期，认知能力有限，鉴别是非能力有限，缺乏对于新闻媒体的甄别筛选能力。
3、对策：
第一、在全社会形成开放的、多元的社会氛围。正确引导，带动文化活力。
第二、相关部门出台具体的、可操作性的有关新闻播放内容及形式的具体细节。
第三、对于青少年，需要社会、学校和家庭三方形成合力，引导他们对于新闻媒体的甄别筛选，进而远离“三俗”文化。
第二题：发展乡村经济，组织乡村有我一份地周末度假种田活动，邀请城里人种植农作物，村里的集体土地一百亩地分成一千份租给城市居民种，如果你是大学生村官，你怎么组织？
【题型】组织管理题
【考察能力】计划组织协调能力
【答题要点】
1、破题表态：组织本次种植活动的意义；明确自己作为大学生村官的身份。
2、具体组织流程：
第一、分工明晰，尽快明确划分一百亩地的标准，必须实地考察，并且从上级政府机关了解有关工作的具体规定。
第二、加大宣传力度，广泛听取大家的意愿，制定多种新颖的活动方案。
第三、后续增加互动环节，维护市民利益的同时增加当地知名度，力求达成共赢的状态。
3、最终形成一项长期特色产业，促进本村经济发展和村民生活水平的提高。再次明确自己是大学生村官，最核心的工作职责就是将自己的学以致用，引领村民增产增收。
第三题：你刚参加工作很有积极性，但是和你合作的小王不配合你，并且总跟领导和其他同事说你坏话，致使领导和同事对你也不太满意，你应该怎么办？
【题型】人际关系题
【考察能力】巧妙处理人际关系的能力
【答题要点】
1、明确自身定位。作为新人，必须谦虚、谨慎、低调。态度积极但要有度，避免热心过度违反工作原则。
2、面对同事小王不配合，反省自己哪里做的不妥当，快速提升工作能力，与此同时加强和小王的互动，工作中虚心请教，资源共享，优势互补。工作之余，多关心小王，积极与小王一起通过其他业余活动增进感情的同时增加工作配合的默契度。
3、面对领导和其他同事，路遥知马力，日久见人心。坚持不懈的付出真诚，相信通过自己的实际努力能够获取他们的认可。
第四题：你单位组织的一个会议，中场休息时有人喝了酒店的果汁引起食物中毒，三个同事出现呕吐甚至休克情况，大家都很恐慌，作为一名会议组织人员，你应该怎么办？
【题型】情境应变题
【考察能力】应急应变的能力
【答题要点】
1、破题表态：突发事件的整体驾驭能力，考虑全面，把握重点，快速应对。重视参会的其他人员可能也存在中毒的可能。
2、确保已经中毒的与会人员第一时间得到救治。
3、及时向参会人员说明情况，稳定大家情绪，确保领导及时了解事件的进展情况。
4、跟进了解中毒原因，督促责任方对中毒者进行赔偿。
5、经一事，长一智。总结此次事件的经验教训，之后再组织会议时确保饮食等安全，做好应急预案。
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